2007年8月20日至8月21日,公司为奖励2006年度门店有突出贡献的人才，在南戴河组织了为期2天的海滨游，让我们一起来重温一下他们的优秀事迹：

        1、赵利军---坚守小店重要岗位，心态稳定，在门店管理出现一定问题的情况下，做出了奉贤，做出了表率，起到凝聚人心,稳定团队的作用.
        2、张文静---销售状元。全年完成销售业绩2394587.14元,为二公司全年总体业绩销售第一,做出突出贡献.
        3、李文亮---作为全公司洗车流量最大的二公司洗车部领班，在最辛苦的岗位上，几年如一日，带领团队光荣完成了门店的历史使命,给无数客户留下了美好的印象.
        4、曹磊---积极协助店总工作,工作中充满热情，具有感染力，对三分公司技术团队的稳定起到了关键的作用..
        5、刘文光---勇挑技术重担，协调各技术部门完成工作，弥补了店面管理层工作中的薄弱环节，起到了核心作用。
        6、王鹏---在一人多职的情况下,始终保持乐观向上的心态，以认真负责的态度顺利完成了和保险公司的业务合作,为公司2007年 保险事业的开展积累了 经验,奠定了基础.
        7、贾金锋---技术全面、态度积极，在岗位上加班加点，任劳任怨、不计报酬，从不计较个人得失，一人担起全公司的钣金工作,并出色完成任务.
        8、慕颖---在短短四个月里培养出一批销售精英,为公司的人才储备和第二梯队建设做出了突出贡献.
        9、关清洁---技能全面，本职工作优秀。在七八分公司开业期间,配合总部完成信息化建设,牺牲个人时间,对所有新入职的门点财务人员惊醒了系统的财务培训和ERP培训.
        10、宝图门---在珠市口和万柳桥店的建设过程中，始终以热情积积极的工作态度，坚守在最艰苦的岗位,默默无闻的为企业的工程建设做出了突出的贡献
        在8月21日的会议上，全体与会领导和参会人员听取了2006年度一线突出贡献人才的事迹，也对他们提出了期望，同时听取了突出贡献人才对企业发展的建议：
        酒仙桥店工程经理曹磊提出建议：多做精神鼓励，抓住员工的心。四季青店销售经理王鹏提出建议：销售人员的招聘力求专业对口或有行业经验的人员。珠市口店保安保图门提出建议：要严抓质量和服务……
        朴实的话语，真挚的感情，表达了员工们对企业无限的热爱…..
        祝愿2006年度突出贡献人才在2007年度再创佳绩；祝愿有越来越多的突出贡献人才涌现出来！